我们为朝气蓬勃新一代的不断加盟而自豪，更为勤勉敬业的老员工的忠诚奉献而骄傲，安徽六国是个企业，更是一项事业。无论是在安徽六国成长壮大的过程中，还是我们的宏伟目标中，我们最需要的是人才。我们坚信：一流的人才是建设一流企业的基础。 

　　我们坚持以人为本的人力资源管理理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。安徽六国以其独特的人才开发战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间--做到事业留人；二是在企业的范围内通过多种薪酬模式的分配政策--做到待遇留人；三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力--做到文化留人。这"三个留人"是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才的选拔、使用，坚持公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设安徽六国的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。 

　　人才是安徽六国的第一资源。安徽六国海纳百川，荟萃精华。无论是公司高层管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用勤劳的双手，发挥聪明才智，不断开创安徽六国事业的普通员工，都同样是安徽六国不断发展、不可或缺的优秀人才。